1 Hoofdlijnen Beleidsplan Stichting Lets Ruilwinkel Schiedam

Het beleid zal ieder jaar opnieuw worden bekeken en zo nodig herzien. Op deze manier kan de Stichting snel inspelen op de verandering in de markt waar zij zich begeeft. Indien er niks gewijzigd wordt aan het beleid dan blijft het huidige beleid actief.

1.1 Doelstelling.
Lets Ruilwinkel geeft mensen met een kleine beurs de mogelijkheid om allerlei noodzakelijke spullen te ruilen en diensten aan te bieden zonder dat er geld aan te pas kom. Dit doen wij door middel van het hergebruik van tweedehands producten. Dit biedt tegenwicht aan de negatieve gevolgen van leven in armoede. Op deze manier krijgen zij weer meer grip op hun bestaan. Wij doen dit met vrijwilligers, mensen in opleidingssituaties en re-integratie trajecten. In het geval van maatschappelijke stages maakt de jeugd kennis met vrijwilligerswerk en de maatschappij. Zij leren hoe het is om te werken, zich aan werkafspraken te houden en om te gaan met generatie- en cultuurverschillen.

1.2 Uitvoering.

Omdat er niet wordt gewerkt met geld, wordt met een puntensysteem gewerkt als “betaalmiddel”. Als u als klant voor het eerst komt en u inschrijft krijgt u direct 5 punten. Iedere keer dat u bij de ruilwinkel komt kunt u spullen inleveren die dan na ruiling ook weer punten opleveren. Dit kunnen spullen zijn die al een tijd op zolder of in de garage staan of kleding die u niet meer draagt. Kortom, spullen die niet meer worden gebruikt, maar nog in goede staat zijn, kunnen ingeleverd worden. Met het opgebouwde saldo kunt u weer spullen meenemen uit de winkel. U kunt ook punten verdienen door een klus/dienst aan te bieden om andere deelnemers te helpen.

1.3 De stichting heeft geen winstoogmerk.

Jaarlijks ontvangt Lets Ruilwinkel subsidie van de gemeente. Incidenteel worden giften ontvangen van andere organisaties en particulieren.

1.4 De stichting tracht haar doel onder meer te bereiken door:

Het aangaan van samenwerkingsverbanden met andere stichtingen en verenigingen, het werven van vrijwilligers en meer bekendheid krijgen door middel van website en Social Media.

1.5 Bestuursbeleid

Het bestuur bestaat volgens de statuten uit 2 personen en een persoon mag meerdere functies bezetten (voorzitter, secretaris, penningmeester). Er is geen meerderheid van familieleden aanwezig in het bestuur. Het bestuur is gezamenlijk bevoegd. Geen van de bestuursleden kunnen beschikken over het vermogen van de stichting.

1.6 Financieel beleid

Stichting Lets Ruilwinkel is volledig afhankelijk van externe gelden (donaties, giften en subsidies). Het boekjaar van Lets Ruilwinkel Schiedam loopt van januari tot december. Aan het eind van elk boekjaar zal de penningmeester de eindbalans en de staat van baten en lasten aanbieden aan het bestuur ter inzage.

1.7 Beloningsbeleid:

De coordinator is in dienst van Stichting Lets Ruilwinkel en wordt beloond volgens de arbeidsvoorwaardenregeling van deze stichting. De beloning wordt betaald door de subsidie van de Gemeente. Voor bestuurders geldt geen beloningsbeleid. Zij kunnen alleen een onkostenvergoeding krijgen mits deze in verhouding staat tot de gemaakte kosten en/of werkzaamheden.